近年来，商洛发电纪委在方法上想步伐，内容上下功夫，用接地气的廉政“小课堂”，增进党员干部由“要我学”转向“我要学”，提升教育效果。

云端“纪法小课”指导学习。公司纪委起劲拓展新模式，把纪律教育搬到了线上。使用“商电云课堂”，把警示教育、纪律果真课、党纪知识题库等内容，融入全心制作的纪法课件中，党员职工可以在PC端和移动端随时随地自学。纪委还对党员干部设置学习使命，未必期晒学分转达进度，对完玉成部课件的党员职工实时表扬勉励。有指定使命也有奖励步伐，党员职工从完成“必答题”，到自动做“附加题”，从“要我看”到“我想看”，学习的起劲性被调动起来，迄今累计有200多人自动寓目纪法课件。

警示“小课堂”精准施教。纪委起劲探索警示教育常态化新模式，在寓目场合、工具、内容上想步伐，精准施策，做“有用功”。针对党员向导干部、要害岗位职员、年轻干部等特定人群，普遍搜集储备教育意义强的短视频，建设视频库，紧扣向导干部理论学习中心组、干部任职前谈话等，组织小规模集中寓目，看完再议。对向导班子播放《失控的“一把手”》，组织新提升干部寓目《贪腐人生的精算师》，在年轻干部“护苗行动”谈心谈话中，5分钟短片《莫以贪腐赌未来之双面人生》给年轻干部带来震撼，各人体现要引以为戒。在适当的时机小视频“精准投喂”起到优异的教育效果。

“保存节目”接地气促借鉴。自2019年以来，在每周的班子成员和部分认真人加入的事情会上，纪检职员转达典范案例、开展纪法学习。几年来，随着干部提升转任，听众换了但纪法学习却一直作为“保存节目”，在潜移默化中影响着党员干部。

“我要学”要害在能比照借鉴。近年来，纪委在案例选择和学习形式上一直探索刷新，如选择与企业党员职工有关联的案例，以案明纪、以案说法，让纪律条款在活生生的案例中“长牙带电”。从网络事务剖析党规党纪对宗教信仰的划定
；节日前讲酒驾与醉驾的区别与处置惩罚
；2022年9月集团转达两起清静事故处置惩罚，纪委从转达中学习纪法，从事情生涯到热门事务，用有热度和温度的案例吸引人，用党纪党规剖析教育人。许多员工在对纪委事情的意见中提出，要求把案例学习拓展到支部和每个党员。

涓涓细流终能汇聚成湖海。商洛发电纪委捉住廉政“小课堂”，在“精、细、实”上下功夫，做好党员纪律教育的“大文章”。小课堂讲大原理、撒播正能量，增进干部看法和作风转变，一直提升清廉商电大情形。